Plata koja se uzima od donatora koji veruju u Unicef i da oni prave promene u Srbiji. Sticanje obrazovanje praktičnog znanja iz prodaje.

Način rada Unicefa je da ima 2 dobra projekta (sve je ok i bebo aplikacija) i da na njih potroši do 5% svog budžeta. Svi ostali projekti samo postoje kao načini da se opari i uhlebi tako što se krije iza reči humanitarno i siromašne dece koje iz godine u godinu ima sve više (njihova statistika) pored svih njihovih "napora". Preko Unicefa shvatićete kako skoro sve humanitarne organizacije uzimaju pare za sebe i koliko su neefektivne u svom radu. Komentar ispod mog je lažan jer piše da je redovna plata što je urnebesno, od skoro 6 meseci rada imao sam samo 2 plate koje su stigle na vreme. Menadžeri (lideri) su priča za sebe a tek ljudi iznad njih. Količina i ozbiljnost laži koji su spremni da vam kažu i da to rade svaki svoj radni dan je veoma impresivno i razocaravajuće. Nije bitno koliko saveta i preporuka se njima daje jer su ljudi koji lažu svaki dan bez grama emocije i srama. Bilo kakav kompromis ili priznanje krivice ne postoji. Firma krije sve svoje projekte i način funkcionisanja i nimalo nije transparentna. Niko ne zna koji department šta radi (samo najpovrsnije informacije) i nećete nigde otići dalje sa svoje fundraising pozicije (osim na lidersku, ali ne brinite se tu su neambiciozni i pasivni ljudi koji ih drže i ne planiraju da odlaze) niti ćete volontirati na nekim akcijama jer one skoro da ne postoje i prijavljivanje za te stvari se obavlja preko jednog sajta. Malverzacije su ozbiljne i novac se potpuno obezvređuje iako dolazi od donatora, čak su skoro svi fejseri krajem januara potpisali NDA (ja naravno nisam) gde se ne sme govoriti šta se desilo od kraja decembra do kraja njihovog radnog odnosa. Duga je priča, ali u principu igranje sa parama i platama. Žalosno. Voleo bih da je drugačije. Ja sam ušao kroz vrata Unicefa sa verom u nešto više, nešto što će promeniti svet, a ustvari su unutra lešinari koje rade kao neka državna komunistička firma i brinu isključivo o tome kako može da se uzmu pare. Ima još dosta stvari, ali ne mogu vise da pišem a i dosta je za čitaoca da shvati poruku.

Nije bitno koliko saveta se njima daje jer su ljudi koji lažu svaki dan bez grama emocije i srama.

Uslovi za rad

Medju ljudski odnosi. Previse foliranja

Kolege :)

Na ovoj konkretnoj poziciji niste prijavljeni, necete dobiti ni dan radnog staza :)

Ne interesuje ih projekat, a ni ljudi koji rade na istom, vec samo licni benefiti i naravno ogromne plate :)

Kolege, prijatan ambijent

ugovor

Više slušajte zaposlene

fizicki uslovi za rad

stari kadar koji vuce unazad

da se resi starih kadrova koji tu rade 20 i vise godina

Plata, imidz kompanije

Ucite malo o liderstvu, razlika izmedju sefa i lidera je ogromna. Pocnite da cenite svoje zaposlene, da im verujete i odajete priznanje za rad, trud i rezultate. Gledajte ljude kao osobe a ne samo kao brojke koje su lako zamenljive.

Da promene menadzment firme